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【CaccoLog Vol.12】オフィスリニューアルの様子をレポートします！
働き方に合わせて、昨年末オフィスをリニューアルしました！これまでもかっこは、働き方や事業拡大に合わせ引越しやリニューアルをしてきたので、過去も少し振り返ってみたいと思います。2011年 神田オフィス2012年 新宿オフィス2014年 赤坂オフィス2018年 リニューアル1回目：カフェスペースの新設、会議室・エントランスの大改造2021年 リニューアル2回目：カフェスペースの改造、エントランスの大改造一部ですが、当時の様子もご紹介します。2018年：リニューアル1回目 執務室のイスをオカムラのハイスペックチェアに変更エンジニアから良いコードを書くためには、いい椅子がほしいという声もあり、オ...
【Cacco Tech blog #1】～Caccoのエンジニア組織を紹介します！（2022年版）～
こんにちは！かっこ株式会社（以下、かっこ）取締役CPOの岡田です。「CPO」って聞き慣れない方も多いと思いますが、Chief Product Officerの略で会社全体のプロダクトに責任を持っています。また、併せてエンジニア組織を見ています。今回はかっこ株式会社がどのようなプロダクトを持っているか、それに対してエンジニア組織がどのように関わっているかを伝えたいと思います。かっこは『未来のゲームチェンジャーの「まずやってみよう」をカタチに』をビジョン（Evolutonaly Purpose）に掲げ、SaaS型アルゴリズムサービスを提供しています。会社のHPにもありますが、具体的には「Sa...
【CaccoInterview Vol.18】～お客様に感謝されると同時に、成果にこだわり続けたい～
かっこの主力サービスである不正注文検知サービス「O-PLUX」の営業として、約3か月前に入社した細川さん。前職は出社が基本の働き方で、かっこへ入社しテレワークの快適さを実感する一方で、様々なことがオンラインでできるようになっているため、使用しているツールの多さに最初は驚いたそうです。細川さんにとっての営業の醍醐味なども、聞かせていただきました✨ー入社前のかっこに対する印象はどうでしたか。前職は、ウェブ制作会社で営業として働いていたこともあり、ECサイトを運営しているお客様と接する機会も多く、コロナ禍でEC業界の盛り上がりや需要の高まりも感じていました。印象という意味では、EC業界の専門誌...
【CaccoLogVol.11】方針説明会と「みんなからありがとうMVP」受賞の様子をレポートします！
みなさん、年末年始はどのように過ごされましたか？広報担当の前田です。今年は、「成長」や「始まり」の意味をもつ寅年ですね！本年もどうぞ宜しくお願いいたします。さっそくですが、全社員参加の方針説明会&懇親会が12月24日に開催されました。普段はテレワークが基本なので、実際にリアルで全社員がオフィスに集まるのは約半年ぶりとなり、感染対策を徹底し実施しました。そして、システム開発部門に所属していて12月にアルゼンチンに移住したメンバーもオンラインで参加してくれました。方針説明会では、2021年の振り返りと2022年の方針を各事業部ごとに、発表がありました。【方針説明会】全社員対象で上期と下期の年...
【CaccoLog Vol.9】～開発から運用まで自社一気通貫。進化を続ける不正検知サービスを支えるエンジニアたちの想い～
かっこが提供する不正検知サービスをいつも支えてくれているシステムエンジニアについて、どういったメンバーがいるのか、体制や文化、職場の雰囲気など触れながらご紹介していきます。エンジニアを取りまとめているCPO（Chief Product Officer:システム開発部門管掌）から新卒2年目メンバーなど、いろんな方にお話を聞いたので、それぞれのエピソードとしてお届けします。エピソード１：システム開発部門管掌 取締役CPO 岡田 知嗣1975年、愛知県生まれ。外資系ITベンダーでのITコンサルタント、国内SIerを経て、かっこ株式会社に参画。決済システムのコンサルタントや不正注文検知サービスO...
【CaccoInterview Vol.13】～誰かのお役に立ち喜んでいただくことの積み重ねで、自分自身と事業の成長につなげる感覚を大切に～
2021年2月に、O-PLUX事業部に不正注文検知サービスO-PLUXの営業やアライアンス担当として中途入社した相馬さん。これまでも、「人の笑顔（＝顧客満足）」「顧客への誠実さ」を軸に転職してきたエピソードなども聞かせていただきました！―仕事を選ぶうえで、大切にしている事はありますか？相馬：「人を笑顔にできる仕事かどうか」「サービス含めお客様に誠実な対応ができるか」「事業とともに私自身成長できるか」という点です。誰かのお役に立ちながら、その方に喜んでいただくことの積み重ねで、私自身、そして事業の成長につなげる感覚を大切に日々取り組んでおります。―今までも営業をされていたとの事ですが、どん...
【CaccoLumn Vol.8】～データって、なんでも平均でいいの？～
子どもの頃から馴染みがあって、使いやすいため、「平均」ということばは、日常のいたるところで見かけます。しかし、データ全体の特徴を分かりやすく見るために使われる代表値には、「平均値」以外にも、「中央値」、「最頻値」といった種類があることをご存じですか?この記事では、データから実態を把握するために知っておきたい、これらの代表値について、メリット、デメリットを出来る限り分かりやすく説明していきます。各数値の説明、使用例ここからは、分かりやすく、会社Aと会社Bを例に出して、それぞれの値を考えていきましょう。会社A、会社Bの年収と人数の内訳は、以下の通りです。①平均値平均値とは「全ての値を足して、...
【CaccoLog Vol.3】東京証券取引所マザーズへ上場しました。
かっこ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長CEO：岩井裕之）は、2020年12月17日をもちまして、東京証券取引所マザーズへ上場いたしました。ここに謹んでご報告させていただくとともに、皆さまのご支援、ご高配の賜物と心より感謝申し上げます。当社は、Cacco Evolutionary Purpose（Cacco EP）『未来のゲームチェンジャーの「まずやってみよう」をカタチに』という経営ビジョンを掲げ、当社の有するデータサイエンスの技術とノウハウをもとに、アルゴリズム及びソフトウエアを開発・提供することで、企業の課題解決やチャレンジを支援する「SaaS型アルゴリズム提供事業」を展開し...
【CaccoInterview Vol.9】～より多くのお客様の「やってみよう」に貢献していきたい～
ネット通販事業者の決済まわりのサポートを創業期から担当され、業界にも詳しい決済コンサルティング事業部の中山さん。創業当時の様子やこれまでの会社の変化についても、語っていただきました。ー創業メンバーとして、当時の様子を教えてください。中山：常に実力以上の結果が必要で、24時間365日、全力以上で働いていました。 当時の経験が今のチカラになっていることは間違いないですが、もう一度と言われると躊躇しますね(笑)初期メンバーの合宿の時の写真（中山さんは左から3番目）ー中山さんの業務内容について、教えてください。中山：不正検知サービス「O-PLUX」をご利用の事業者様に対する、後払い決済事業に関す...
【CaccoInterview Vol.8】～”社会貢献できるサービス”をより多くのお客様に提供していきたい～
こんにちは！かっこ株式会社 採用担当です。今回は、お客様から信頼も厚い不正検知サービスのカスタマーサポートをしている中生さんのインタビューをお届けいたします。中生さんは、ネット通販におけるなりすましや転売などの不正手口や傾向に詳しく、非常に頼りになる存在です。最近、当社全体としてテレワークが基本ですが、そんな中ウルトラワイドモニター（名前だけでもすごそう）を購入し、とても快適に働けているそうです！笑それでは、インタビューをどうぞ！ー現在の業務内容について中生：不正検知サービスの精度向上、機能改善、システムを導入されるお客様のサポート等です。不正検知システムの審査条件をチューニングする地道...
【CaccoLumn Vol.6】～未回収のリスクを回避するキャリア決済を導入する場合のメリット・デメリットをご紹介～
こんにちは。かっこ株式会社 採用担当です。本日は、コラムという事で「未回収のリスクを回避するキャリア決済を導入する場合のメリット・デメリット」をご紹介いたします。「キャリア決済」を利用すると、EC事業者は購入者が契約するキャリア（電気通信事業者）を介して商品代金の支払いのやり取りをすることになります。キャリア決済とは商品代金を通信サービス料金と合算で決済できる仕組みキャリア決済とは、商品代金を通信サービス料金と合算して決済する仕組みです。NTTドコモ（ドコモ払い）au（auかんたん決済）ソフトバンク（ソフトバンクまとめて支払い）といった3大キャリアが提供しています。細かい契約内容はキャリ...
【CaccoWorkStyle #1】～働くママの仕事と育児～
皆さん、こんにちは。かっこ株式会社 採用担当です。今回は、「働くママ」について、実際の社員の声を交えながら書いてみたいと思います！かっこでは、現在育児休業中の社員が1名、フルタイムで働きながらもママとして両立している社員が1名います。そこで、今回は産休育休より復帰し、フルタイムで家庭と仕事を両立している社員の前田さんに話を聞いてみました！ーかっこでの経歴と現在のお仕事前田：当初は営業で、不正検知サービスの拡販に携わっていましたが、4年経て産休に入り、そのまま1年ちょっと育児休暇をもらいました。復帰と同時に、会社で広報を新設することになり、現在はコーポレート事業部にて広報を担当しています。...
【CaccoInterview Vol.7】～Caccoは、プロフェッショナルな集団でありながら、アットホームな環境がある会社～
みなさんこんにちは！かっこ株式会社 採用担当です。今回は、企業の決済コンサルティングをシステムから運用まで幅広くサポートするコンサルティング事業部の廣川祐揮さんにインタビューをしました！少しでも社内の雰囲気を感じていただければ幸いです！それでは、どうぞ！Q： 転職しようと決断したきっかけを教えてください！廣川：前職でもお客様と会話しながら開発はしてきたのですが、自分の裁量で行える範囲が大きくなかったため、裁量が大きく与えられる会社で働きたいと思ったのがきっかけです。Q： かっこを知ったきっかけは、なんでしょうか？廣川：転職サイトでオファー(スカウト)を頂いたことがきっかけです。Q： かっ...
【CaccoInterview Vol.6】～不正検知サービスの価値をより広めていきたい～
皆さん、こんにちは！かっこ株式会社 採用担当です。今回は、主力事業の一つである不正検知事業を扱っているO-PLUX事業部で、きめ細やかなお客様対応でテキパキ仕事をこなしていく、小野瀬まいさんにインタビューをしました！Q： 転職するきっかけを教えてください！小野瀬：前職は公務員に近い職場だったので、ガラっと職種も業界も変えて経験を積みたい！と思ったからです。Q： かっこを知ったきっかけは、何でしょうか？小野瀬：知人がかっこで働いており、転職活動中に声をかけてもらったことがきっかけです。Q： 入社の決め手は？小野瀬：不正検知は、まだまだ世間に普及していないサービスだったので、営業経験がないか...
【CaccoInterview vol.2】～IT知識なし、事業に大きな魅力を感じて、リゾートホテルから転職～
みなさんこんにちは！かっこ株式会社 採用担当です。今回は、O-PLUX事業部セールスチームの前田（まえだ）のインタビューをご紹介します！Q：かっこに入社することになった経緯を教えて下さい！私は、3年前に中途で入社したのですが、それまでは中国でリゾートホテルの営業をしていました。日本に戻る際に就職活動をしていたのですが、人材紹介会社から「かっこ」を紹介されたのがきっかけですね。これまでにないサービスを自分たちでつくり、将来的には海外進出も目指しているという「かっこ」に、大きな魅力とパワーを感じました！これまでの経験を活かしてホテルで働こうと考えていた私だったのですが、「ここでチャレンジした...
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